IDENTITEITSBELEVING:
INTERIEURCONCEPT
PROJECTINRICHTING
BRANDDESIGN
ADVERTISING
COMMUNICATIE
WEBDESIGN
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
BSpecials helpt bij identiteitsbeleving. Het implementeren van
interieurconcepten, ontwerp en communicatie. In onze visie
staat de mens centraal.
U kunt bij ons terecht voor het ontwikkelen van een
interieurontwerp, projectinrichting, wall to wall
beeldverhaal, concept en advertising.
IDENTITEITSBELEVING
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
Pablo Picasso
Wat doet we? We helpen bij communicatievraagstukken en het
implementeren van nieuwe interieurconcepten. Naast branding
richten wij ons op de kantoorfunctie. Hierbij is het uitgangspunt dat
het interieurontwerp zich aanpast aan de mensen die er werken.
Een inspirerende omgeving vergroot de synergie en biedt ruimte
voor betere prestaties. Jacques neemt de praktische invulling voor
zijn rekening en Liesbeth is verantwoordelijk voor het concept,
communicatie, interieurontwerp en het beeldverhaal.
design
reflects the identity
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Maatschappelijke verschuivingen en veranderende behoeften
hebben invloed op menselijke processen. De omstandigheden zijn
niet dezelfde als tien of twintig jaar geleden. Het informatietijdperk
heeft als voordeel dat we sneller schakelen en ons beeldend
oriënteren. Het nadeel is dat de hoeveelheid externe prikkels die
we opvangen uit de omgeving toeneemt. Van de 4 miljard bits
impulsen die ons bereiken, verwerken we slechts 2000 bits bewust.
Terwijl alle impulsen samen bepalen hoe je je voelt. Dit vraagt om
functies nog duidelijker te scheiden, tussen geconcentreerde
processen, brainstormsessies en ruimte voor overleg. In onze visie
staat de mens centraal en faciliteert de omgeving.
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
engagement
INTERIOR
DESIGN
Zonder interactie blijft het eenrichtingsverkeer. Elk proces heeft zijn
eigen dynamiek. Old school marketing retoriek heeft tegenwoordig
een averechts effect. Waarom ligt de nadruk op beleving? We
bevinden ons in een ervaringseconomie. Hierbij staat het product,
de dienst of de werkgever niet langer centraal. Bij een
ervaringseconomie ligt de nadruk op de geassocieerde beleving en
het genereren van betrokkenheid. Kortom: om een verbinding tot
stand te brengen gaat het over engagement! Gevoel en emotie.
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
dynamic interaction
INTERIOR
DESIGN
communicatie + design
Het begint met betrokkenheid. De kracht van elk merk, bedrijf of
organisatie is om de externe positionering te internaliseren, en
visa versa. Als de positionering niet overeenkomt met de beleving,
ontbreekt de herkenning. MeetLiesbeth zorgt ervoor dat de interne
en de externe communicatie elkaar versterken. Hoe? Als eerste
gaan wij samen met de opdrachtgever en gebruikers helder de
doelstelling formuleren. Naast visie, ontwerp en de praktische
invulling staat een geïntegreerd geheel centraal.
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
COMMUNICATION
ADVERTISING WEB
Nikola Tesla
Mensen zijn complementair, samen kom je tot verrassende
resultaten. We werken met een team van specialisten samen met de
klant om tot het beste resultaat te komen. Resultaatgericht en volgens
afgesproken planning en budget. Jacques als projectinrichter maakt
de vertaalslag naar de praktische uitvoering en Liesbeth richt zich als
art-director op het concept, ontwerp en beeldverhaal.
joint-entrepreneurship
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
COMMUNICATION
ADVERTISING WEB
Jacques: een goed idee is niet altijd praktisch uitvoerbaar.
Mijn kracht ligt in het toepassen van nieuwe technieken.
Ten behoeve van architectuur, voor interieurconcepten en
voor producten. Geïnteresseerd in nieuwe mogelijkheden
om zo tot innovatieve oplossingen te komen. Het
samenbrengen van mensen uit verschillende disciplines,
ieder vanuit zijn eigen vakgebied. “Nee“ of “kan niet”, omdat
de productie afwijkt, bestaat in mijn optiek niet. Voorbeeld is
- Privium Schiphol. Ik was betrokken bij de technische
uitvoering. Ik heb als oplossing gekozen om voor dit project
gebruik te maken van een onbekende techniek uit de
coatingsindustrie en deze te combineerde met piepschuim.
Oa is er een tafel met organische vormen van 14 meter,
- ontworpen door M+R architecten - met deze techniek
gerealiseerd. Op de Dutch Design Week was Jacques
gastspreker waarin de door hem ontwikkelde circulaire
woning centraal stond.
Om een schitterende en inspirerende werkomgeving te
realiseren volgen verschillende processen elkaar op. Ik
verlies het interieurconcept en de doelstelling niet uit
het oog. En monitor van ontwerp tot uitvoering het hele
traject. Schoonheid streelt. Het mooiste en meest
inspirerende interieur, kan een bezoeker of gebruiker
afstoten. Het visuele ontwerp komt niet overeen met
de gevoelsbeleving. Dit kan komen door een
hinderlijke luchtstroom, geluidsoverlast, te weinig
bewegingsruimte of door een muffe geur. Interieur
architectuur gaat niet enkel over vorm. Akoestiek
samen met licht, maken onderdeel uit van het ontwerp.
Met mijn ervaring en technische kennis maak ik een
Mix & Match. Productinnovatie en interieurontwerp te
vertalen naar projectinrichting. Toepassingen met de
gewenste uitstraling, zijn mij op het lijf geschreven. BS
werkt met korte lijnen. Door ons team in te schakelen
weet u dat wij meedenken, advies geven en komen
samen met de klant en gebruikers tot het beste
resultaat.
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
COMMUNICATION
ADVERTISING WEB
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
ERGONOMIE
AKKOESTIEK
“Alles begint met een idee!” Komt de magie tot leven, dan
ontstaan er vergezichten. Tijdens de Kunstacademie (film
en grafische vormgeving) begon ze met eigen productielijn.
Vanaf haar 25st werkzaam als Art-director voor nationale en
internationale klanten en werkte vervolgens vanuit haar
eigen bureau 2-Takt.
Liesbeth vertaalt de doelstelling naar een identiteits-
beleving. Onder internal branding valt onder andere interne
communicatie, workplace branding en het beeldverhaal.
External branding richt zich op communicatievraagstukken
en de positionering extern. Van conceptontwikkeling tot
ontwerp. Het neerzetten van een merkbeleving door het
ontwikkelen van advertenties, een introductie-campagne,
huisstijl, webdesign ...
MeetLiesbeth - Wil je meer weten, neem contact op met
Liesbeth!
MERKBELEVING
CONCEPT + ART
ADVERTISING
COMMUNICATIE
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
ADVERTISING
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Hyper-adaptive ideas with impact,
not run by rigid spreadsheets.
Flexible. Short-lines and ready to go.
Liesbeth offers a visual perspective.
Nikola Tesla
11 - BS werkt met korte lijnen.
Directe communicatie, flexibel, geen overhead kosten.
12 - Integrale benadering, (aandacht voor alle factoren die invloed
hebben). Ergonomisch ontwerp, interieur, identiteitsbeleving,
bedrijfscultuur, positionering, organisatiestructuur.
- Wat, waarom, hoe en voor wie?
13 - Interieur als communicatiemiddel
14 - Vanuit engagement. Gevoel en emotie.
15 - Mens staat centraal, omgeving faciliteert.
- Relatie tussen mens en omgeving
- BS betrekt de medewerker
- Creëert intern draagvlak voor veranderingsprocessen
16 - Ons doel is om verbindingen tot stand te brengen.
- Afstanden verkleinen tussen afdelingen.
- Dynamische interactie tussen mensen optimaliseren.
17 - Interne en externe communicatie elkaar versterken.
18 - Vanuit de opdracht wordt er creatief gekeken of de
realisatie haalbaar blijkt, binnen vastgestelde kaders
en budgetten.
19 - BS werkt merk / middel onafhankelijk.
10 - Gebruikt indien mogelijk natuurlijke materialen
(circulaire economie).
usp
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
De zintuigen zijn ons registratiemechanisme. Met onze zintuigen
nemen we de wereld om ons heen waar. Kleur, licht, geluid, geur,
luchtvochtigheid, ... roepen zowel lichamelijk, mentaal als
emotioneel een reactie op. Wordt iemand steeds onderbroken of
zijn de klimaatomstandigheden in een gebouw niet optimaal, dan
verandert de sensatie.
Stimulus-respons; is een actie die ontstaat als reactie op een
voorafgaande prikkel uit de omgeving. Al hoor je met de oren en
kijk je met de ogen, zijn het niet de oren en de ogen zelf die wat je
hoort en ziet vertalen. De hersenen en het zenuwstelsel
interpreteren en reconstrueren de informatie die ons via de
zintuigen bereiken. Waarneming en de daaropvolgende handeling
zijn aan elkaar gerelateerd. Dit zie je terug bij een schrikreactie. De
schrikreactie kan het gevolg zijn van het horen van een hard geluid
of juist door het ontbreken van geluid. Bij teveel of een verkeerde
prikkeling ontstaat er snel overbelasting. Als de sensorische
informatie verwerking niet optimaal verloopt, ben je niet goed in
staat om informatie op te nemen en kost het extra inspanning om je
te concentreren. Bij het interieurontwerp kun je ergonomie niet
negeren! BS creëert een omgeving met de juiste zintuiglijke prikkel
die mensen positief stimuleert.
senses
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Ergonomie is een verzamelnaam en gaat over de mens in relatie tot
zijn omgeving. De focus ligt op het functioneren van het individu en
neemt de invloed van de werkomgeving mee. Bij het ergonomisch
ontwerp staat een veilige en gezonde omgeving centraal.
Ergonomie zorgt voor een verantwoorde werkplek. Bovenal creëert
het comfort voor de gebruiker. Ergonomie is onder te verdelen in
drie categorieën: fysieke, cognitieve en organisatie ergonomie.
Fysieke ergonomie zijn de fysieke condities, zoals luchtkwaliteit en
heeft betrekking op de menselijke anatomie. Lichaamshouding
tijdens werkzaamheden, in hoogte verstelbaar bureau,
weggewerkte snoeren, beperken van elektromagnetische straling,
de juiste afstand tot het beeldscherm en een goede bureaustoel.
Het is de kunst om ergonomie te integreren in het ontwerp. Zodat
het vormtechnisch en functioneel een ruimte versterkt.
Door de digitalisering is het niet langer verantwoord om cognitieve
ergonomie te negeren! Cognitieve ergonomie heeft invloed op de
mentale werkbelasting en stress. Het vraagt inzicht in
psychologische processen.
Het optimaliseren van organisatiestructuren en -processen valt
onder organisatie ergonomie. Het doel van het ergonomisch
ontwerp is om ziekte te voorkomen en mentale werkbelasting te
verminderen.
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
ergonomics
design 4 all senses
Geluiden zijn functioneel. Spreken we over een slechte akoestiek,
dan is een ruimte ongeschikt voor de gebruiksfunctie of wordt het
geluid als hinderlijk ervaren. BS heeft ruime ervaring op het gebied
van akoestiek en werkt samen met specialisten. Op locatie voeren
wij metingen uit. Het is belangrijk om geluidsoverlast bij de bron te
absorberen, waardoor echo in een ruimte verdwijnt. Om het effect
van geluid te beoordelen, is het belangrijk te weten hoe mensen
geluiden verwerken. Geluid geeft ons onder andere informatie over
de omgeving.
Volume, tijd en frequentieverschillen tussen de beide oren en de
klankkleur van het geluid helpen ons bij de oriëntatie. Hierdoor
kunnen we bepalen vanuit welke richting het geluid komt en afstand
inschatten. Als iemand de kamer inloopt en de voetstappen
dichterbij komen, schrikken wij niet als deze persoon opeens naast
ons staat. Geluid heeft naast een verbindingsfunctie ook een
waarschuwingsfunctie. Het horen van een pieptoon, een zoem
maar ook telefoongeluiden die een melding geven, hebben een
alarmeringsfunctie. De universiteit in Bremen heeft het effect
aangetoond tussen het aantal decibel en de hartslag. Hoe hoger
het aantal decibel, hoe hoger de hartslag. De aanmaak van cortisol
- het stresshormoon - en adrenaline helpen ons om voor korte duur
met spanningen om te gaan. Verstorende omgevingsgeluiden
zorgen dat het cortisolniveau langdurig te hoog blijft. Hierdoor zijn
we continue alert en reageren onbewust vanuit bedreiging.
In het contact met andere mensen speelt spraak een belangrijke
rol. In een omgeving met veel lawaai gaan we de woorden die we
niet verstaan achteraf interpreteren. Doordat we geleerd hebben
om klanken te herkennen, raadplegen we hiervoor het geheugen.
Het zal niemand verbazen dat een slechte akoestiek nadelige
gevolgen heeft voor de communicatie en misverstanden kan
veroorzaken. Geluid verplaatst zich voornamelijk via de wanden.
Door gebruik te maken van geluidsabsorberende materialen blijven
de achtergrondgeluiden aanwezig, maar verandert de akoestiek.
Om geluidsoverlast te voorkomen gebruiken wij producten die
ongewenste geluidsgolven absorberen. BS maakt met het
akoestisch ontwerp akoestiek beheersbaar.
akoestiek
akoestiek | akoestische oplossingen >
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
oplossingen
Geluidsgolven van spraak liggen tussen de 100 Hertz (Hz) en 4000
Hz. Er bestaat een onderscheid tussen hardheid en toonhoogte. De
hardheid van geluid wordt in dB aangeduid. De toonhoogte ook wel
frequentie, wordt uitgedrukt in Hz. Juist bij kennisoverdracht is het
beheren van de toonhoogte - Hz - een voorwaarde. Harde
materialen zoals steen en glas reflecteren het geluid en
veroorzaken galm. Terwijl zachte materialen zoals tapijt en
gordijnen, een warmere klankkleur geven. Zachte materialen zijn
niet toereikend om geluidsgolven onder de 3000 Hz te absorberen.
De akoestische oplossing is afhankelijk van de ruimte en de
gebruiksfunctie. Een ziekenhuis, kantoor of restaurant vraagt om
een andere toepassing dan een school of congrescentrum. De
aangeboden akoestische oplossingen zijn circulair. Hierbij wordt
gebruik gemaakt van natuurlijke materialen. Voor de afwerking van
de akoestische wand- en muurelementen wordt gespannen doek
gebruikt. Het doek laat het geluid door. U kunt kiezen voor een
effen kleur of voor een visual - custom made.
Akoestieke oplossingen;
- Muur. Greenwalls (gras of mos), in elke afmeting. Wandpanelen
- met custom made beeldverhaal over gehele muur.
- Ruimte divider, een verplaatsbare scheidingswand als
- tussenmuur. (De scheidingswanden zijn in elke maat te
- produceren. De binnenzijde is voorzien van natuurlijke vezels,
- met een dikte vanaf 30 cm.) -
- Akoestische bureau divider, dikte vanaf 12 cm.
- Losse elementen in de ruimte.
akoestiek < | akoestische oplossingen
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Losse en lelijke kabels op de vloer of onder het bureau maakt een
ruimte visueel onaantrekkelijk. Netjes georganiseerde en
weggewerkte kabels voorkomen onnodige stofnesten, struikelgevaar
en verlies van data. Vaak werken de betrokken afdelingen
onvoldoende samen. Als ICT, Personeelszaken en de Facilitaire
Dienst gezamenlijk een budget beschikbaar stellen voor de inrichting
van de werkplek, bespaart dit kosten. Door het bundelen van data-
en elektriciteitskabels is er minder kans op een storing en voorkom je
kabelbreuk. Los van de professionele uitstraling is een werkplek
beter schoon te maken en hebben de medewerkers makkelijker
toegang bij bijvoorbeeld een storing.
Bij een prettige werkplek zijn er voldoende voedingspunten, staat de
PC onder het werkblad en is de monitor aan een flexibele arm
bevestigd. Een veilige en schone werkplek geeft meer bewegings-
vrijheid op en om het bureau.
cable management
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
GELUID
LICHT KLEUR
LUCHTVOCHTIGHEID
GEUR
KABELMANAGEMENT
Ambiance en verlichting gaan hand in hand. Toch is een goed
lichtontwerp niet vanzelfsprekend. Door gebruik te maken van
contrast, accentkleuren en verschil in helderheid kun je een ruimte
definiëren. Licht heeft een signaalfunctie, waardoor je zonder na te
denken de verschillende gebruiksfuncties herkent. Hiernaast heeft
licht ook een biologische functie. In Nederland leven we teveel in het
donker. Het lichtniveau dat nodig is om positief de hormoon-
huishouding te beïnvloeden, is bij kunstmatig licht vaak te laag.
Tijdens het uitvoeren van werkzaamheden wil je schaduwvorming
voorkomen en direct zonlicht filteren. Lichte muren reflecteren en
donkere kleuren absorberen het licht. Natuurlijk licht - in tegenstelling
tot kunstlicht - is dynamisch. Om 13:00 uur ‘s middags heeft licht een
andere kleur en intensiteit dan om 16:00 uur. Wereldwijd wordt de TL-
buis bij kunstmatig licht voor tachtig procent gebruikt. Te fel licht of
het ontbreken van licht geeft iemand een onveilig gevoel. Indirect
licht is fundamenteel voor het gevoel van comfort. Tegenwoordig zijn
er lampen beschikbaar die inspelen op het bioritme van de mens.
Naast de architectuur en de inrichting maakt een goed lichtconcept
onderdeel uit van de inrichting, waardoor de sfeer van een
binnenruimte, parkeergelegenheid of buitengevel verandert.
Op locatie kunnen wij u eenvoudig adviseren en verbeterpunten in
kaart brengen. Ook nemen wij de hospitality, geur en luchtvochtigheid
mee.
lichtplan
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Architectuur, design, lichtval, gevoel van bewegingsvrijheid en
scheidingen tussen de verschillende gebruiksfuncties, hebben een
positieve invloed op hoe iemand een ruimte beleeft. De meeste
kantoren voelen onpersoonlijk en hebben een klinische uitstraling.
Je krijgt het idee dat je door een showroom loopt. De scheidslijnen
tussen werk en privé vervagen. Werken is een manier waarop je
expressie geeft aan wie je bent. Als werk onder lifestyle valt, vraagt
dit om een andere benadering. Het is te kortzichtig om het externe
visuele verhaal terug te laten komen in het interieurontwerp.
Workplace Branding als communicatiemiddel zorgt ervoor dat het
interieurontwerp aansluit bij de manier van werken. Een herkenbare
uitstraling die inspeelt op de identeitsbeleving.
Bij elk goed ontwerp is er sprake van balans. Waar esthetiek,
schoonheid en functionaliteit samenkomen. Het juiste evenwicht
tussen extroverte centrale ruimtes en de intiem besloten werkplek.
Het gaat over synergie. De identiteit van uw bedrijf of organisatie,
bedrijfscultuur, ambitie en strategische doelen vertalen wij in een
ruimtelijk ontwerp.
interieurontwerp
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
De inrichting gaat verder dan alleen het meubilair. Los van
de organisatiestructuur, kan het interieurontwerp afstanden
verkleinen. Uiteindelijk bepaalt de sfeer of iemand zich wel
of niet op zijn gemak voelt. Elke ruimte is uniek. Wat voor
een inrichting van een specifiek bedrijf of organisatie werkt,
werkt bij een ander vergelijkbaar traject niet. Bij de
inrichting, gaat het niet alleen over het visueel ontwerp.
Naast de inrichting van de werkomgeving, is er ook
aandacht voor de eerste indruk. De bewegwijzering,
het groenontwerp, vriendelijke mensen en een
toegankelijke entree. We passen een beeldverhaal,
sculptuur, fotografie, design en verlichting toe als
verbindingselement. U kunt bij ons terecht voor
merkbeleving, workplace branding, het meubilair en
een beeldverhaal. Voor inrichtingsvraagstukken en/of
externe communicatie.
Zie ook identiteitsbeleving.
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
Voldoet de werkplek aan de wensen en eisen die gesteld zijn om goed
en inspirerend te kunnen werken? Hoe creëer je een optimaal
binnenklimaat en implementeer je flexibiliteit? Zodat ook in een grote
ruimte mensen zich kunnen concentreren en het gevoel van
geborgenheid aanwezig blijft. Wat zijn de behoeften van de
medewerkers? Vragen die gesteld worden voordat u overgaat tot de
inrichting. Projectinrichting vraagt vaak specialistische kennis. Zodra er
een duidelijke visie en plan van aanpak is neergezet gaan we over tot
de invulling. Het selecteren van meubilair en materialen, dat qua
design en functionaliteit passen bij de uitstraling. Het komt zelden voor
dat 1 fabrikant alles levert. We creëren oplossingen die invulling geven
aan uw specifieke wensen. Gestructureerd, helder en onafhankelijk.
BS werkt met A-merken, toonaangevende ontwerpers en/of ontwikkelt
oplossingen vanuit eigen beheer. Voor een nieuw kantoorpand,
renovatie of herinrichting. Wij verzorgen het ontwerp, de
projectinrichting en interieurbouw. In elke stijl en voor elk budget.
projectinrichting
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Interieurbouw staat voor Custom Made. In een zorgvuldig ontwikkelt
interieurconcept ontkom je niet aan maatwerk. Een informatiebalie of
een meldkamer zijn allebei werkplekken, maar de uitvoering en
gebruikerseisen zijn verschillend. Een leestafel van bijvoorbeeld 20
meter lang in een wachtruimte, lampen, de receptie, vergadertafels,
interieurbouw voor een showroom, beursstand of bedrijfsrestaurant,
wanden - voorzien van led verlichting - of akoestische elementen. In
lijn met de functietoepassing en het ontwerp. Custom Made kan elk
gewenst ontwerp of motief worden gerealiseerd. Dit is ook van
toepassing voor het beeldverhaal verwerkt op de wand, gietvloer of het
tapijt. Een wand zonder naden - wall to wall -.
Hout, koper, steen of een betonlook geeft een andere uitstraling dan
wit kunststof. Vaak gaat het bij interieurbouw om productontwikkeling.
Dit komt door de specifieke vormen, materialen en/of door de afmeting.
Om een ontwerp te realiseren zijn er meerdere bedrijven betrokken.
Jacques Torn verzorgt de coördinatie. Jacques heeft veel grote
projecten gerealiseerd en houdt zich o.a. bezig met product-
ontwikkeling. Aanvullend worden er werkplekinstructies gegeven aan
de eindgebruikers. Zodat medewerkers bekend zijn met de technische
specificaties.
interieurbouw
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
De mondiale verschuiving vraagt van bedrijven en
organisaties om zich nog duidelijker te onderscheiden.
Doelstellingen helder te formuleren, om ook op lange
termijn nog bestaansrecht te hebben. Is de doelstelling en
de identiteit van de organisatie niet duidelijk, weet u niet
wie u bent. Logischerwijs kunt u dit niet communiceren.
Mensen zoeken antwoorden op complexe vragen, maar zijn
vaak niet in staat een simpele vraag te beantwoorden. Wat
is de kern, waarom doe je wat je doet en voor wie? Je
zendt tegenstrijdige signalen uit, als de identiteit van de
organisatie of het merk niet overeenkomt met de
positionering. Veel bedrijven vergeten de doelstellingen
helder te formuleren. Zij functioneren reactief, in plaats van
te creëren. Hierdoor is het onmogelijk om je positie te
bepalen. Bij adhoc oplossingen, verlies je jezelf in de
detaillering.
Design reflects the vibe!
Net zoals mensen heeft ook een organisatie een
identiteit. De identiteit is wie je bent en vertaalt zich
naar persoonlijkheidskenmerken. Terwijl het imago
over een perceptievraagstuk gaat. Wat de ene persoon
als vernieuwend ziet, ervaart een andere persoon als
achterhaald. Imago heeft betrekking op hoe de
omgeving jou ziet en is moeilijk te beïnvloeden. Ligt de
nadruk enkel op het neerzetten van de externe
positionering, verlies je de focus. Dit kun je vergelijken
met dat je door iedereen aardig gevonden wilt worden.
Wat natuurlijk niet werkt! Als gevolg zul je je in bochten
wringen om andere mensen tegemoet te komen.
Terwijl identiteit over bezieling gaat. Identiteit komt tot
uiting in de fysieke eigenschappen, persoonlijkheid
(kenmerken en kwaliteiten van de organisatie of het
merk) en de bezieling (voorafgaande intentie en
motivatie). De identiteit van een organisatie is de
verbindende factor. Je kunt de energie concentreren,
als je weet wie je bent en waar je als bedrijf voor staat.
Autonoom, open en onbevangen bewegen. Met
andere woorden, als je kleur bekent, word je
herkenbaar!
Liesbeth helpt u om uw doelstellingen helder te formuleren.
Vertaalt uw identiteit in een merkbeleving en zorgt ervoor dat
de interne en de externe communicatiestrategieën elkaar
versterken. Naast advies, ondersteunen we processen dmv
workplace branding, communicatie en advertising. Van visie,
concept tot implementatie.
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
identiteit
Hyper-adaptive ideas with impact,
not run by rigid spreadsheets. Flexible.
Short-lines, ready to go for a fixed fee.
Liesbeth offers a visual perspective.
communicatie
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
De invulling is afhankelijk van vraag en doelstelling.
Aandacht voor geïntegreerde communicatie, waarin elk
medium om een andere manier van benaderen vraagt. Het
versterken van de corporate identity door verschillende
communicatie middelen en de interne als de externe
positionering op elkaar af te stemmen. Dit heeft een
positieve invloed op het corporate image en de
beeldvorming. Van conceptontwikkeling tot ontwerp,
vertalen naar een huisstijl, advertentie of introductie
campagne. In print, online ...
logo
visual aspects
that form
part of the
overal brand
perceived
emotional
corporate
image as
a whole
Interacties komen vanuit engament tot stand. De realiteit
is dat 95% van de veranderingsprocessen mislukt. Het
mislukken komt door het ontbreken van een integrale
benadering. Ook resulteert de herinrichting van de
werkomgeving in grote onpersoonlijke kantoortuinen,
waarbij de identiteit van de organisatie niet langer
herkenbaar is. Tegenwoordig hebben traditionele
marketing en communicatie methodieken geen effect.
Een gedicteerd verkoopverhaal, staat gelijk aan een
kunstenaar zonder visie. ‘Selling the brand Inside’ blijft
een marketingtool en staat haaks op het creëren van
een merkbeleving. Mensen zijn ongevoelig voor
overtuigingsstrategieën. Hiernaast staat bij ‘Selling
the brand Inside’, de medewerker buitenspel. In een
groeiende sociale engaged maatschappij, kunnen we
niet langer terugvallen op oude structuren. Merkbeleving
gaat over inspiratie en genereert betrokkenheid.
Branddesign reflects the vibe!
Bij het merk staat niet langer het product, de dienst of
werkgever centraal, maar de beleving. Zonder gevoel
komt er geen interactie tot stand en krijgt iets niet of
nauwelijks aandacht. Je kunt een gevoel niet als een
tastbaar object, een koffiekopje vastpakken. Toch
ervaart iedereen het gevoel als reëel. Een sterk merk
onderscheidt zich en is authentiek. Blijft het enkel bij
een positioneringsstrategie verlies je je
geloofwaardigheid. Vooral grote bedrijven besteden
veel geld en aandacht aan de externe positionering,
maar vaak sluit deze niet aan bij de bedrijfscultuur.
Leeft het merk niet, is de kans op een ‘mismatch’
groter. In elk proces is de beweging van binnen naar
buiten. De kracht is om de interne positionering te
externaliseren en andersom. “Als de identiteit,
strategie en merkbeleving één en dezelfde zijn, vind je
dit terug bij de inrichting van de organisatie en bij
inrichting van de werkomgeving. Als logisch gevolg
komt dit uiting in de manier van werken en de
bedrijfscultuur.” Internal Branding maakt van
de werkomgeving een merkbeleving!
Als afdelingen coherent functioneren, gaan zij elkaar
versterken. Bij reorganisaties, veranderingsprocessen
en de inrichting van de werkomgeving krijg je het beste
resultaat als de directie, Human Resources, Marketing
& communicatie en Facility Management betrokken
zijn. Branding werkt en creëert een gezamenlijk
draagvlak.
IDENTITEITSBELEVING
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
(merk)beleving
Nog steeds blijft de implementatie van Workplace
Branding aan de oppervlakte. Het komt tot uiting in het
interieurontwerp, de omstandigheden, manier van
werken en bedrijfscultuur. De inrichting van de
werkomgeving als communicatiemiddel, versterkt de
onderlinge dynamiek tussen mensen. Doorgeschoten
bureaucratie vergat bij de invoering van HNW (het
nieuwe werken) de werknemer te betrekken. Zonder
sterke gevoelsmatige binding tussen organisatie en
werknemer is er te weinig commitment. De factoren
die tijdens het werk een rol spelen zijn nauwelijks
bekend. Hoe voorkom je mentale werkbelasting en
stress. Kun je als werkgever tegemoet komen aan wat
het individu nodig heeft om zich vrij te bewegen?
Verbindingen komen tot stand vanuit overeenkomstige
ambities en vanuit herkenning. Een merk dat intern
leeft, motiveert. Een uitnodigende omgeving vraagt om
keuzemogelijkheden.
Door de focus te verleggen van de ‘hardware’ van de
huisvesting naar de ‘software’ van de organisatie, staat
de medewerker centraal. Internal Branding is effectief
als het de hele organisatie raakt en in beweging
brengt. Ongeacht of er sprake is van diversiteit bij de
toepassing van het interieurontwerp (functioneel), blijft
de organisatie of het merk herkenbaar. Liesbeth
versterkt uw identiteit onder andere door middel van
Workplace Branding.
workplace branding 4.0
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Workplace branding als communicatiemiddel speelt in op
de identiteitsbeleving. De werkplek krijgt steeds meer een
ondersteunende functie. Hierbij gaat het niet langer alleen
over functionaliteit. Communicatie vindt altijd plaats op
meerdere niveaus: zowel bewust als onbewust, verbaal en
non-verbaal. Om uw identiteit zichtbaar te maken kunt u dit
visueel, door middel van woorden, abstract en symbolisch
communiceren. Suggestie spreekt tot de verbeelding en
roept een associatie op. Liesbeth helpt bij de positionering
en merktransformatie en gebruikt Workplace Branding als
tool. Hierbij is het niet de bedoeling om 1 op 1 uw huisstijl
(logo en kleur) te gebruiken bij de invulling van het
interieur-ontwerp. Ook heeft het letterlijke vertalen van een
thema een beknellende uitwerking. Subtiliteit is hier het
sleutelwoord.
Design reflects the vibe!
02/2105
CFPB indicator 2015 geeft aan dat
43% van de werknemer ontevreden
is over het binnenklimaat. 40% heeft
concentratieproblemen en 35%
ervaart een gebrek aan privacy.
Individualisering doorbreekt hiërarchische structuren. De verschuiving
van de managementmodel naar een organisatiestructuur resulteert in
het faillissement van de topdown sturing. De veranderende rol van
leidinggevenden vraagt van de leiding om te monitoren en te
faciliteren. Ziet een organisatie Human Assets als kostenpost, heeft de
organisatie alleen oog voor de effectiviteit en negeert de toegevoegde
waarde van het menselijk kapitaal. Mensen gaan routinematig te werk.
Misschien dat targets worden behaald, maar hoogstwaarschijnlijk met
een voorspelbaar resultaat. In tegenstelling tot de autoritaire
managementstructuur, spreekt een organisatiestructuur de autonomie
van het individu aan. De veranderende structuur van organisaties heeft
gevolgen voor de inrichting en de manier waarop processen verlopen.
Een bedrijf bestaat uit mensen. Een organisatie kun je definiëren als
een groep mensen die zich organiseert om gezamenlijk een doel te
bereiken. Sociale factoren, persoonskenmerken en omgevingsfactoren
spelen samen een rol. Een organisatie functioneert als een levend
organisme. Het kenmerk van een organisme is dat het een
wisselwerking aangaat met de omgeving waarin het verblijft. Verander
je een deel van het systeem, heeft dit invloed op alle andere
deelsystemen. Bij een integrale benadering, vallen denkbeeldige
muren omver en herstelt de onderlinge dynamiek. Net zoals bij
psychologische processen, het gedrag en functioneren van het individu
niet de omgevingsfactoren kan negeren. Een Mindset lost de fixatie op
en verandert het perspectief. De binding tussen de organisatie en
medewerker is onder druk komen te staan. Met de liberalisering van de
werknemer zijn de verhoudingen verandert. Het flexibel werken maakt
het niet langer nodig om elke dag fysiek op kantoor aanwezig te zijn.
De kenniswerker voelt zich verbonden met de visie en ambitie van de
organisatie. Hij komt tot zijn recht en zoekt manieren om zichzelf tot
expressie te brengen. Bij de juiste balans tussen sturing en
zelforganisatie is er ruimte voor initiatief van het individu. Een
holistische visie verbetert de samenwerking tussen mensen en
afdelingen, met leveranciers en klanten.
BS heeft inzicht in psychologische processen, sociaal culturele
verschuivingen en veranderende behoeften.
organisatiestructuur
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
In opdracht voeren wij voor u een
quickscan uit. De quickscan geeft
een duidelijk beeld over de identiteit,
strategie en beleving. Het maakt
zichtbaar waar de energie stroomt
en waar de knelpunten zich
bevinden. Hierbij nemen wij de
inrichting van de organisatie en
werkomgeving, manier van werken
en bedrijfscultuur mee.
CIRCULAIRE ECONOMIE STAAT VOOR:
INNOVATIEVE PRODUCT ONTWIKKELING,
HERGEBRUIK GRONDSTOFFEN OF
VOOR BIOLOGISCH AFBREEKBAAR.
BETER VOOR ONZE LEEFOMGEVING
Het tekort aan natuurlijke reserves en grondstoffen vraagt
om een ander economisch model. Als we op dezelfde
manier met de natuur blijven omgaan, leidt dit uiteindelijk
tot een verbrandingsdood. Door het schaarser worden van
grondstoffen komt de continuïteit van de productie in
gevaar. De mondiale onevenwichtigheid door menselijk
ingrijpen heeft het ecosysteem instabiel gemaakt. Door de
globalisering merken we sneller de effecten! Al zie je geen
vuilnisbelt in je achtertuin, blijft het een tegennatuurlijke
beweging om je eigen leefomgeving te vervuilen. De lucht
die we inademen is verontreinigd en het water uit de kraan
heeft een te hoog toxine gehalte. Om structurele
problemen, - waarbij beproefde waarheden twijfelachtig zijn
geworden - tot een einde te brengen is een veranderende
houding nodig. Het is niet langer een optie om hergebruik
van grondstoffen te negeren.
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
Bij de circulaire economie blijven de ecologische en
economische waarden van grondstoffen behouden.
Het gaat om het hergebruik van grondstoffen te
maximaliseren en de waardevermindering te
minimaliseren. Naast de technische kringloop richt het
circulair model zich ook op de biologische kringloop.
Bij de biologische kringloop zijn de gebruikte
grondstoffen biologisch afbreekbaar en worden deze
door de natuur opgenomen. Zoals bijvoorbeeld
biologisch afbreekbare schoonmaakmiddelen. Bij de
technische kringloop, blijft het product na gebruik
demontabel. Hierbij kun je denken aan een
koffiezetapparaat of een lamp. Hergebruik van de
verschillende onderdelen, zonder dat er sprake is van
kwaliteitsverlies. Het kan bij het circulair model over
gebruiksrecht gaan. Je betaalt voor het gebruik van
een product, niet voor het bezit. Hiernaast voorkomt
het circulair model dure transportkosten. Door
hergebruik van grondstoffen is het niet langer nodig
om alle grondstoffen te importeren. Minder transport,
vermindert onder andere de uitstoot van CO2.
BS streeft erna de inrichting en producten - indien
mogelijk - circulair aan te bieden. Alle aangeboden
akoestische oplossing zijn circulair. BS heeft in 2014
geheel circulair zorgwoningen en recreatiewoningen
ontwikkeld. Wilt u meer weten over toepassingen of
advies, neem contact op met Jacques Torn.
CIRCULAR
CONTACT
JACQUES >
Jacques (at) bspecials.nl
Projectinrichter
ADVIES
PROJECTINRICHTING
INTERIEURBOUW
PRODUCTONTWIKKELING
ERGONOMIE + AKOESTIEK
LIESBETH >
MeetLiesbeth (at) gmail.com
Art-director
IDENTITEITSBELEVING
COMMUNICATIE
CONCEPT + ART
INTERIEURONTWERP
BEELDVERHAAL
jacques
Projectinrichter
PROJECTINRICHTING
PRODUCTONTWIKKELING
INTERIEURBOUW
ERGONOMIE
WO AKOESTIEK ...
M 06 5380 1129
E Jacques (at) bspecials.nl
BasicSpecials
Hoge Riem 5
6666 JA Heteren
The Netherlands
E info@bspecials.nl
Design + tekst + foto’s Liesbeth Koot
BNO: Beroepsvereniging Nederlandse Ontwerpers
M 026 472 0625
E MeetLiesbeth (at) gmail.com
BNO
COLOFON Beelden: Liesbeth Koot // Homepage Slider 1 - stoel:
Marcel Wanders // Slider 2 - wallcovering by: Daisy James //
Slider 4 - Leo Brunett // Stoel Projectinrichting: Joris Laarman //
Gekantkloste wand naar idee van hekwerk Demakers // Page
‘Workplace Branding’ foto rechts: Moooi - Marcel Wanders